buSINNess® - damit Arbeit Sinn macht
Dr. Susanne Dietz – Keynote Speaker, Sinnforscherin, Autorin und erfolgreiche Unternehmensberaterin – studierte und promovierte an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Bereits mit 24 Jahren begeisterte sie in Lehrveranstaltungen. Im Alter von 26 Jahren hatte sie ihren Doktortitel mit der Note 0,75 in der Tasche. Nach diversen Stationen in strategischer Mission als Personalentwicklerin bei namhaften Arbeitgebern gilt sie heute als Expertin für Sinn und Leitbilder in Unternehmen. Sie berät und coacht sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen und entwickelt anspruchsvolle und vor allem anwendbare Modelle zu Werten, Leitbildern und in erster Linie für SINN-volles Handeln in unserer Arbeitswelt. Sie macht Abstraktes schnell (be)greifbar. Durch ihren hohen Anspruch, vor allem an sich selbst, fesselt sie ihr Publikum in ihren Vorträgen. Zu ihren Kunden zählen unter anderem DAX-Unternehmen, Unternehmensberatungen und klein sowie mittelständische Unternehmen aus den verschiedensten Branchen. Langeweile ist für Susanne Dietz ein Fremdwort. Ihr Motto: Jeder Tag ist wertvoll – nutze ihn so, dass er sinnvoll wird!
Berufserfahrung
- Studium und Promotion an der LMU München
- Strategische Personal- und Organisationsentwicklung in diversen namhaften Unternehmen
- Ausbildung zur Trainerin und systemisches Coaching
- Gründerin und Inhaberin von: buSINNes® - Beratung für Sinn, Werte und Leitbilder
Veröffentlichungen
- Sinnkrieger. Die sechs Stufen zu mehr Sinn bei der Arbeit, UVK Verlagsgesellschaft
- Die Optimierung der Redeleistung im Rhetorik- und Kommunikationstraining: Eine geschlechtsdifferenzierte Untersuchung, Grin Verlag
Themen
- Sinnkrieger. Die sechs Stufen zu mehr Sinn bei der Arbeit, UVK Verlagsgesellschaft
- Wer Sinn will, muss geben - Über die Notwendigkeit von (Eigen-)Verantwortung
- Sinn und Un-Sinn im Arbeitsalltag - Warum Werte ein Erfolgsgarant sind
- Win-Win - Was Mitarbeiter glücklich und Unternehmen erfolgreich macht
- Cultural Fit - Vom Suchen und Finden der richtigen Mitarbeiter
- Was wirklich wichtig ist - Wie Sie mit einem Sinn-haften Leitbild die Mitarbeiter finden, die zu Ihnen passen
- Brot & Spiele - Warum Anreizsysteme nur kurzfristig Sinn machen und motivieren
- Rosarote Brillen und Spielerfrauen - Was wir im Recruiting von Liebesbeziehungen lernen können
- SinnkriegerIN - buSINNess - Frauen als Erfolgsgarant
- Job-Hopper und Sinnverschieber - Warum Sinn für Frauen so wichtig ist
- Zwischen Notebook und Babybrei - Wie Sinn auch in fordernden Lebensphasen Raum finden kann
- Sinn statt Incentive - Warum vor allem Frauen zum Unternehmenserfolg beitragen
- AOK Bayern
- Arkwright Consulting AG
- BMW AG
- Commerzbank AG
- DHBW Mannheim/Stuttgart
- Fujitsu
- Hochschule für angewandtes Management
- Hochschule München
- LMU München
- SKY Deutschland GmbH
- SOKA Bau
- Sparkasse
- time:matters – A Company of Lufthansa Cargo
- tomra
- TU Darmstadt
- uponor VHS
- xpand GmbH
- Deutsch
Referenzen
Sprache
